Абстрактно-логические тесты в FMCG компании

09.03.2010

BigCompanyJob.com представляет заключительный пакет тестов, которые Вас будут ждать при отборе в FMCG компании. Числовые и Логические тесты Вам доступны уже давно. Но это не все испытания, которые Вам придется преодолеть.

Некоторые FMCG компании также используют Абстрактно-логические (Abstract Reasoning) тесты в качестве испытательного отбора. Доподлинно известно, что такие тесты используют компании Procter&Gamble, Sun InBev и Unilver.

Абстрактно-логические тесты призваны оценить образное мышление кандидатов. Они помогают понять, достаточно ли хорошо потенциальный сотрудник компании сможет решать комплексные проблемы.

Дело в том, что решение абстрактно-логических тестов требует от кандидата сразу трех умений:
- навыки счета;
- логика;
- абстрактное мышление.

Каждый вопрос теста специально построен так, чтобы кандидату было сложно определить в каком именно срезе необходимо анализировать задачу: это может быть и количество объектов внутри фигуры, и особая логика их расположения, и их форма. Таким образом тесты проверяют, насколько человек гибко и быстро может манипулировать данными и находить в них взаимосвязи.

Именно поэтому BigCompanyJob.com предлагает Вам:

Абстрактно-логические тесты в FMCG компании

Абстрактно-логические тесты оценивают Ваши способности по анализу и решению комплексных проблем.

Тесты включают 4 типа вопросов:
1. "Закончите последовательность"
2. "Закончите последовательность в рядах и столбцах"
3. "Закончите утверждение"
4. "Найдите лишнюю фигуру"

Пакет содержит:
1. 3 теста по 25 вопросов с 4 или 5 вариантами ответов.
2. Ответный лист для отслеживания собственного прогресса.
3. Подробное объяснение, как был получен правильный ответ для каждого вопроса - итого 75 объяснений.

Скачать Абстрактно-логические тесты в FMCG компании: http://bigcompanyjob.com/testsabstract.htm


Наверх